<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <PublisherNameVernacular>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherNameVernacular>
      <JournalTitle>Journal of Islamic Studies And Research  (Joisas)</JournalTitle>
      <JournalTitleVernacular>مجله پژوهش و مطالعات علوم اسلامی</JournalTitleVernacular>
      <Issn>2676-5780</Issn>
      <Volume>4</Volume>
      <Issue>44</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2023</Year>
        <Month>03</Month>
        <Day>10</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <VernacularTitle>بررسی رابطه اعتماد بین فردی و خودکارآمدی (مطالعه موردی کارکنان شعب بانک صادرات استان مازندران)</VernacularTitle>

    <FirstPage>27</FirstPage>
    <LastPage>31</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>روح</FirstName>
        <LastName>الله غنمی</LastName>
        <Affiliation>مدیریت شعب بانک صادرات استان مازندران-شعبه مرکزی تنکابن</Affiliation>
        <VernacularFirstName>روح</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>الله غنمی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>مدیریت شعب بانک صادرات استان مازندران-شعبه مرکزی تنکابن</VernacularAffiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2022</Year>
        <Month>09</Month>
        <Day>03</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <OtherAbstract Language="FA">تحقیق حاضر باهدف بررسی نقش واسطه‌ای اعتماد و کارآمدی جمعی بر رابطه بین اعتماد بین فردی و کارآفرینی شغلی بر خودکارآمدی انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از منظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی و مقطعی است. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان کارکنان شعب بانک صادرات استان مازندران است که بر اساس فرمول کوکران 165نفر و از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌های تحقیق از پرسشنامه با مقیاس اعتماد بین فردی مک آلیستر (1995)، و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها  از روش معادلات ساختاری با نرم‌افزار spss  استفاده گردید. نتایج حاکی از آن است که اعتماد بین فردی و کارآفرینی شغلی بر خودکارآمدی نقش تعدیلی دارد.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">اعتماد بین فردی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">کارآفرینی شغلی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">خودکارآمدی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">اعتماد بین فردی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">کارآفرینی شغلی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">خودکارآمدی</Param></Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.joisas.ir/downloadfilepdf/27855</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>